파란운동화 이야기

[산업안전보건] 한문철의 현장 속으로_근로자정기교육 7~12차 근로자정기교육 문제 정답 해설7차시 평가1 안전심리 5요소 중 인간의 성격, 능력 등 개인적인 특성을 말하는 것은? (획득 20 점 / 배점 20 점) 1 기질 정답 2 동기 3 감정 4 습성 정답해설 기질은 인간의 성격, 능력 등 개인적인 특성을 말하는 것으로 성장 시의 생활환경에서 영향을 받고 여러 사람들과의 관계 및 주변 환경에 따라 달라집니다. 2 다음 중 사고를 자주 발생시키는 사람의 특성이 아닌 것은? (획득 20 점 / 배점 20 점) 1 주의력 산만 2 성격적 안정 정답 3 쉽게 흥분 4 소심하거나 지나치게 도전적 정답해설 주의력 산만, 저지능, 성격적 불안정, 경솔함, 정직하지 못함, 쉽게 흥분, 비협조적, 도덕성 결여, 소심..

경영 취업 공기업 2024. 11. 30. 23:52

[산업안전보건] 한문철의 현장 속으로_근로자정기교육 1~6차 근로자정기교육 문제 정답 해설 1차시 평가1 다음은 출혈의 위험성으로 거리가 먼 것은? (획득 20 점 / 배점 20 점) 1 정맥 출혈은 어두운 붉은색을 띠고 일정하게 흘러나오는 양상을 띰 2 외부 출혈은 상처로부터 출혈되는 것을 눈으로 직접 확인할 수 있음 3 외부 출혈이 없는 상태에서 쇼크 증상이 나타나면 내부 출혈의 가능성이 크지 않음 정답 4 내부 출혈은 발견이 어려워 간과될 수 있고 현장 처치가 불가능 정답해설 외부 출혈이 없는 상태에서 쇼크 증상이 나타나면 내부 출혈의 가능성이 크므로 즉시 쇼크 예방 조치를 하여 병원으로 이송하여야 합니다. 2 다음 중 칼이나 못 등 뾰족한 것에 찔린 상처로 상처가 깊고 좁기 때문에 피부의 내부조직..

경영 취업 공기업 2024. 11. 30. 23:47

목표달성 '어떤 목표를 정하기'는 쉽다.성공가능성보다는 원하는 것을 정하면 되고, 보통은 목표를 정한 것에 대한 책임까지는 고려하지 않기 때문이다.스스로와의 연약한 유대로서 자주 깨어지기 마련이다. 하루에 루틴을 정해 똑같이 반복하며 지루한 하루하루를 보내는 것이 목표 달성의 길이다.정답은 정해져있지만 실천하기에는 너무너무 어렵다. 어떤 때는 외부적인 사유로 어떤 때는 개인적인 사유로 핑계가 근거가 되어 스스로를 해방시킨다.  사실 수백권의 자기계발 도서의 해결책 제시는 근본적으로 비슷한 류가 될 수밖에 없다.누구나가 아는 것들을 사람들이 알게 쉽게 설명해주고 때론 꾸짖으며 스스로를 반성하게도 하며 결국은 본인은 이러이러하게 성공했다는 이야기이기 때문이다.그렇다고 그 정해진 정답이 누구에게나 적용되지 않..

경영 취업 공기업 2024. 11. 28. 19:55

연말정산 한눈에 알아보기직장인 연말정산 개념 소득공제 세액공제 방법 정리 1. 왜 연말정산을 하는지? 모든 직장인은 매달 급여를 지급 받을 때, 국세청에서 정해 놓은 일정한 기준 (=간이세액표)에 의해, 근로자별 구간에 맞는 세금을 '미리' 뗀 후 (=원천징수), 급여를 받습니다. 다만, '간이세액표'는 원천징수를 위해, (세금을 미리 걷기 위해) '편의상' 만들어 높은 표로서 ㉮ '근로자의 총 급여액과 ㉯ 근로자의 '부양가족 수'만 가지고 만들어졌습니다. 전년도 1월부터 12월까지 받은 급여에 대해, 다음해 2월에 전년도 1년 동안 이미 낸 (원천징수 된) 전체 세금과 연말정산을 통해, 근로자 개인별 공제받는 금액을 반영해, 다시 계산한 정확한 세금 (=결정세액)을 비교해, 이미 낸 세금 (원천징수 된..

경영 취업 공기업 2024. 5. 12. 00:12

이직을 결심했을 때 고려해야할 것들이직을 하지 않았다면 생각 못했던 것들 정리해보겠습니다.  1. 이직, 언제 회사에 말하는가?-> 동료 또는 상사에게 이직을 말하는 건 이직이 확정되고 난 후필기, 면접, 인터뷰 등을 마치고 들뜬 마음에 이직을 말할 수 있습니다. 하지만 아무리 친한 동료라도 이직의 이야기가 회사에 퍼질 수 있고 그럴 경우 본인의 입장이 곤란해질 수 있습니다. 회사 입장에서 이직은 인력의 상실이고 동료에게는 다른 회사를 생각하는 직원은 내부평가 등 후순위가 될 수밖에 없습니다. 이직이 확정되지 않은 상태에서 말을 했다가 실제로 최종적으로 탈락하게 되면 매우매우 곤란한 케이스가 됩니다.이직이 확정이 된다면 그때에는 빠르게 회사에 알려야 합니다. 자신의 남은 휴가를 사용, 회사에 남아있는 동..

경영 취업 공기업 2024. 5. 6. 09:33

한국동서발전 사무 면접 후기 24년 1분기 발전소 채용이 진행되었다발전소는 남동발전, 중부발전, 서부발전, 동서발전, 남부발전 총 5개 회사를 지칭한다기계, 전기, 화학, 사무 등 다양하게 뽑고 있으며 과거 한전사번들이 퇴사하면서 TO가 증가할 예정이다  최초에 한전이 있었고 2001년 발전소가 분리되어한전이 송전, 배전 등의 업무를 맡고 발전소가 전기를 생산하는 방식으로 현재까지 이어오고 있다 동서발전은 면접시에 자율복장을 하고 있었다 하지만 대부분 정장차림의 옷을 입고 있었고 그마저도 상의는 회사에서 지급하는 검은 바람막이를 입고 모두 동등한 입장에서 면접을 볼 수 있었다 면접 복장다만 운동화, 캔버스, 청바지 등은 아직까지 옛날 문화, 꼰대 문화를 가지고 있다고 소문이 있는 발전사에 굳이 그렇게 할..

경영 취업 공기업 2024. 5. 6. 00:27

공기업 면접 기후위기, 친환경 에너지, 탄소중립 관련 도서 요약 최근 친환경 관련 정부 정책 두가지1. 탄소중립 20502. 2030년까지 재생에너지 비율 42.5%공기업 면접 기후위기, 친환경 에너지, 탄소중립 관련 도서로빌게이츠의 기후재앙을 피하는 방법을 추천드립니다 기후재앙의 위험성과 방향성, 우리가 가져야할 태도와 자세에 대한 이야기입니다내용 자체가 어렵지 않고 일반인이 쉽게 이해할 수 있는 문체이기 때문에 가볍게 읽기 좋습니다 최근 세계적인 흐름인 탄소중립과 친환경에너지 전환 흐름에 대해 알 수 있기 때문에 관련한 공기업에 지원하는 경우 전반적인 사항을 이해하고 자연스럽게 얘기할 수 있도록 도움을 줄 수 있다고 생각합니다  빌 게이츠의 기후재앙을 피하는 방법  빌 게이츠가 강조한 기후 재앙을 피..

경영 취업 공기업 2024. 5. 6. 00:07

사회적 이슈에 대한 여론을 통한 사적제재 신상털기 토론 찬반 토론 찬성 입장 1.다양성을 존중하며 인권 보장: 주장: 여론을 통한 사적 제재는 사회의 다양성을 존중하고 인권을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특정 개인이나 단체의 부적절한 행동에 대한 대응으로, 여론의 힘을 활용함으로써 불평등과 차별을 줄일 수 있습니다. 2. 사회적 책임을 강조하며 행동 규범 정립: 주장: 여론을 통한 사적 제재는 기업이나 인물이 사회적 책임을 다하지 않을 때, 사회의 힘을 동원하여 행동 규범을 정립하고 강제화할 수 있는 수단으로 활용될 수 있습니다. 3. 진보적 사회 변화를 촉진: 주장: 여론을 통한 사적 제재는 과거에는 무시되었던 인권 문제, 환경 문제 등을 새롭게 인식하고 개선하기 위한 동력으로 작용할 수 있습..

경영 취업 공기업 2024. 2. 2. 08:04